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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

$45,000 - $60,000

Ciudad de México, Ciudad De México, México

• Permanente

• Híbrido

• Tiempo completo

  1. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones generalistas o de gerencia de RR.HH., idealmente dentro de empresas de tecnología, startups o agencias de reclutamiento IT.
  2. Educación: Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.
  3. Conocimientos Técnicos:
  4. Entendimiento claro del lenguaje y roles del sector tecnológico (stacks de programación, metodologías Agile/Scrum).
  5. Manejo de plataformas HRIS / ATS
  6. Dominio sólido de la legislación laboral mexicana y cálculo de nómina.
  7. Habilidades Blandas: Comunicación asertiva, empatía, capacidad de negociación, orientación a resultados y resiliencia ante entornos de rápido crecimiento.

Postúlate hasta el 06/04/2027

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Responsabilidades

Responsabilidades Principales

  1. Cultura y Employer Branding: Posicionar a la empresa como un lugar atractivo para trabajar en el sector tecnológico y coordinar eventos internos para mantener el engagement (tanto presencial como remoto).
  2. Desarrollo y Retención: Implementar planes de carrera, esquemas de evaluación de desempeño y programas de capacitación (upskilling) constantes.
  3. Compensaciones y Beneficios: Gestionar y optimizar la oferta de compensaciones (esquemas de bonos, beneficios flexibles y bienestar integral).

Relaciones Laborales y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal

Requisitos

DE 5 A 7 AÑOS DE EXPERIENCIA

Beneficios

PRESTACIONES DE LEY

SGMM

Acerca de la empresa

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos 360 con visión estratégica y agilidad operativa, apasionado por el ecosistema tecnológico. Serás el responsable de liderar todo el ciclo de vida del colaborador, desde la atracción de talento especializado (perfiles IT) hasta el desarrollo cultural y cumplimiento legal en México. Tu objetivo principal será alinear la estrategia de capital humano con los objetivos de crecimiento de la empresa, garantizando un excelente clima labora